Webinar

Skab lederudvikling med 360°-evaluering og LUS: Fra indsigter til bedre ledelse

Ledelse er en muskel, der skal trænes. Men hvad er afgørende for, at det faktisk resulterer i bedre ledelse?

Træning er en måde, men forskning viser, at feedback og selvindsigt også er afgørende for effektiv lederudvikling.

Det kan komme i mange former. Som leder får man gode indsigter helt naturligt i det daglige samspil med medarbejderne, men der er risiko for, at indsigterne bliver overfladiske og lidt tilfældige – og dermed uden tilstrækkelig effekt.

Med en 360°-evaluering får lederen systematisk input og feedback på tværs af relationer og roller. Feedbacken tydeliggør, hvordan ens ledelse faktisk bliver oplevet i praksis, og dermed får den enkelte leder indsigt i helt konkrete blinde og skjulte styrker og svagheder - og det kan bruges konstruktivt i arbejdet med lederudvikling.

Samtidig er det oplagt at holde LUS i forlængelse af målingen. Her får lederens chef en stærk ramme for en coachende udviklingsdialog. Dermed kan I omsætte indsigter og refleksion til klare mål og aftaler, så evalueringen ikke blot bliver et punktnedslag, men det faktisk fører til udvikling og dermed bedre ledelse.

Det får du ud af webinaret

På webinaret stiller vi skarpt på, hvordan du kan arbejde med lederudvikling gennem LUS og 360°-lederevaluering.

Du får inspiration til, hvordan du:

• Sætter en stærk ramme for 360° evalueringen, så det bliver en udviklende og konstruktiv oplevelse for den enkelte leder
• Opbygger en relevant spørgeramme tilpasset netop jeres organisation, så den enkelte leder får brugbar og relevant feedback
• Sikrer at indsigterne fører til handling og dermed bedre ledelse
• Skaber ægte refleksion og en ramme for dialog, med LUS som motor

Til sidst viser vi, hvordan du konkret og effektivt kan gennemføre både 360°-evalueringer og LUS med Evovias ledelsesredskaber, og hvordan Evovia kan støtte den enkelte leder i at flytte indsigterne ind i hverdagen og holde sig på sporet, når driften også kalder.

Webinaret henvender sig både til ledere på alle niveauer og HR.

Oplægsholdere:

 

Tid og sted:
Webinaret bliver holdt onsdag 27. August kl. 9-10:30.