Optagelse af webinar

MUS: Skab sammenhæng mellem strategi og medarbejderudvikling

For nogle medarbejdere og ledere er MUS-samtalen årets vigtigste samtale. For andre skal MUS bare overstås. Men hvad skal der egentlig til for, at MUS og medarbejderdialogen giver mening og får effekt for både medarbejderen og organisationens evne til at realisere fælles mål?

Vi oplever af og til, at ledere og medarbejdere er kørt trætte i MUS – enten fordi udbyttet af samtalen ikke er godt nok, at aftaler alligevel ikke overholdes, eller at manglende forberedelse drejer samtalen i vidt forskellige retninger. Hos nogle opfattes samtalen ligefrem som en sur pligt.

Det er ærgerligt, for forskning og praktisk erfaring viser, at MUS både kan være løftestang for den enkeltes motivation, og samtidig kan MUS med konkrete aftaler bidrage til, at både medarbejder og organisation udvikler sig i en retning, der understøtter visionen og de langsigtede mål.

Det får du ud af webinaret

På webinaret viser vi, hvordan MUS bliver en positiv og udviklende samtale, og hvordan den dermed også bliver en højt prioriteret samtale hos leder og medarbejder.

• Hvordan den enkeltes udvikling kan kobles til organisationens målsætninger og visioner, så værdiskabelsen er tydelig og motiverende for medarbejderen
• Hvordan du sikrer en empatisk og anerkendende tilgang til MUS, så den tager udgangspunkt i medarbejderens perspektiv
• Hvordan du griber processen an både før, under og efter samtalen.

Til sidst viser vi, hvordan du nemt kan bruge Evovias redskab til at håndtere og have overblik over din MUS-proces – og hvordan du kan bruge redskabet til at sikre den løbende opfølgning gennem konkrete aftaler.

Webinaret henvender sig både til HR og ledere.

Oplægsholdere:

 

Tid og sted:
Webinaret blev holdt 19. september 2023 - ved at udfylde formularen får du adgang til optagelsen.