I går rundede vi vores fyraftenskonferencer af i en fyldt Sunset Lounge på ARoS.
På Fyraftenskonferencerne har vi sammen med Profundia og Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse sat fokus på, hvordan man skaber, formidler og forankrer en vision, der kan samle organisationen.
Konferencerne har haft særligt fokus på den kommunale virkelighed, der er præget af reformer, kompleksitet og konstant forandring. Vi har dog også haft en del deltagere fra andre organisationer - både offentlige og private - for visionsindsatsen kan skabe gode effekter i alle typer organisationer.
Til alle tre konferencer har vi budt på tre oplæg med solide faglige indsigter i, hvordan man sikrer, at visionsarbejdet faktisk fører til en effekt.
Til konferencerne har Lotte Bøgh Andersen fra Kong Frederiks Center for Offentlig Ledelse indledt med at slå fast, at selv en ønskværdig vision skal på arbejde ude i organisationen for at kunne skabe den motivation og sammenhængskraft, den har potentiale til.
Herefter har Christian Qvick fra Profundia udfoldet, hvordan en vision skal være fremtidsorienteret, motiverende, langsigtet, retningssættende, ambitiøs (men realistisk) og udfoldet i pejlemærker - for at have flyvehøjde.
Vores administrerende direktør, Jørgen Skovhus Haunstrup har under sine oplæg slået oplæg fast, at visioner formidles bedst gennem dialog direkte med organisationens mange medarbejdere. Derfor er der stort potentiale i at understøtte lederne med digitale redskaber, der både kan være rammesættende og opleves som positivt understøttende for alle parter.
Både i København, Aalborg og Aarhus har vi oplevet engagerede deltagere, der har reflekteret over visionsarbejdet, og fået nye perspektiver på, hvordan processen kan gribes an.
Der har været god energi og masser af gode input fra deltagerne under de indlagte refleksioner, ligesom der nysgerrigt er blevet netværket og udvekslet erfaringer over lidt vin og tapas.
Herunder kan du se billeder fra alle tre arrangementer.