Optagelse af webinar

Vellykket onboarding gennem god ledelse

Mange organisationer arbejder med at optimere onboardingen af nye medarbejdere. Det er der også god grund til. Men alt for mange onboardingforløb er for korte, alt for fokuserede på "at klæde medarbejderen på" og har den nærmeste leder for lidt på banen. 

I løbet af de første seks måneder vurderer den nye medarbejder gentagende og med vidt forskellige indfaldsvinkler, om han/hun kan se sig selv på længere sigt i virksomheden. Nye medarbejdere gennemgår nogle velkendte psykologiske faser, som virksomheden skal være opmærksom på!

Den første "forelskelse" bliver overraskende hurtigt udfordret, og man risikerer at tabe medarbejderen, hvis den nærmeste leder ikke forstår medarbejderens rejse ind i det nye job.

Den nærmeste leder skal derfor mere på banen løbende og lytte sig ind på, hvor medarbejderen er i den mentale proces, det er at blive onboardet sikkert i et nyt job.

Det får du ud af webinaret

På webinaret vil vi med udgangspunkt i tre ledelsesteoretiske perspektiver tydeliggøre, hvad den nærmeste leder skal fokusere på i de psykologiske faser i et onboardingforløb.

• Indblik i de psykologiske faser en ny medarbejder går igennem
• Hvilke ledelsesindsatser, der er afgørende i onboardingen
• Hvordan digital nudging kan sætte rammerne - også på den lange bane

Til slut vil vi vise, hvordan man med Evovias redskaber kan gøre det muligt at ”nudge” den nærmeste leder gennem hele onboarding-processen.

Webinaret henvender sig til både HR og ledere.

Oplægsholdere:

 

Tid og sted:
Webinaret blev holdt Torsdag 27. april 2023 - ved at udfylde formularen får du adgang til optagelsen.