Webinar

Opbyg stærke og effektive teams gennem god ledelse og teamdialoger

De fleste organisationer består af teams på mange niveauer. Stærke og velfungerende teams har enorm betydning for organisationens performance, effektivitet og samlede succes med realiseringen af organisationens mål.

Derfor har de fleste organisationer fokus på at deres teams er effektive og i trivsel. Men hvad siger forskningen om, hvad der skal til?

Hvordan lykkes vi med både at opbygge gode relationer, samtidig med man er afstemt om samarbejdsformer og retning? Selv med de bedste intentioner fra alle i teamet, kan det være lettere sagt end gjort.

Teams udvikler sig typisk gennem en række faser fra de dannes, til de forhåbentligt bliver et velfungerende og højt præsterende team. God ledelse er afgørende for, at teamet kommer godt igennem disse faser og opnår den læring og udvikling, der er nødvendig for at komme godt videre. Psykologisk tryghed er et af nøgleordene - og et af eksemplerne på, hvad tydelig og troværdig ledelse kan være med til at skabe. 

Det får du ud af webinaret

På webinaret stiller vi skarpt på, hvordan man som leder gennem dialog kan skabe rammer for løbende teamudvikling:

• Hvad karakteriserer et godt team, og hvordan undgår du faldgruber, som kan føre til dårlig trivsel eller lav performance?
• Hvilke faser går et team igennem, og hvordan kan du gennem god ledelse understøtte at teamet bliver effektivt og velfungerende?
• Hvordan afstemmer I sammen, hvordan I som team vil arbejde sammen, så der er enighed?
• Hvilken betydning har psykologisk tryghed for, at du får udviklet stærke og effektive teams, og hvordan kan du som leder understøtte dette gennem blandt andet teamdialoger?

Til sidst viser vi, hvordan du konkret kan bruge Evovias redskab til blandt andet at understøtte dialogerne med teams.

Webinaret henvender sig til både HR og ledere.

Oplægsholdere:

 

Tid og sted:
Webinaret bliver holdt onsdag 18. juni kl. 9-10:30.