Webinar

Trivselsmålinger, der skaber reel forandring

Forskning peger på en tæt sammenhæng mellem jobtilfredshed og organisatoriske resultater. Derfor er det afgørende at arbejde målrettet med trivsel på arbejdspladsen.

Men en trivselsmåling gør ikke i sig selv en forskel. Værdien opstår først, når resultaterne giver brugbar indsigt, sætter retning for de rigtige prioriteringer og bruges til konkrete handlinger.

Alligevel oplever mange HR-afdelinger og ledere, at det kan være svært at gå fra måling til handling. Hvad skal man måle på? Hvordan fortolker man resultaterne? Og hvordan sikrer man, at indsigterne fører til reelle forbedringer?

Det sætter vi fokus på i dette webinar. Med afsæt i forskning og konkrete anbefalinger får du inspiration og redskaber til at gøre trivselsmålinger til et aktivt værktøj i arbejdet med trivsel og organisatorisk udvikling.

På webinaret får du blandt andet indblik i:

• Hvad en god trivselsmåling bør måle på. Få inspiration til relevante temaer og forskningsbaserede spørgerammer, blandt andet fra NFA (Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø).

• Hvordan du går fra resultater til handling. Få konkrete råd til, hvordan HR og ledere kan fortolke resultater, prioritere indsatser og omsætte indsigter til realistiske handleplaner.

• Hvordan I følger op og skaber forbedringer. Bliv klogere på, hvordan opfølgning og løbende handling kan sikre, at trivselsmålingen gør en reel forskel i hverdagen.

 

Se de nye muligheder i Evovias trivselsmålinger

Vi viser også vores nye rapportdesign i Evovias Survey og giver dig et indblik i, hvordan disse rapporter kan gøre det lettere at få øje på vigtige mønstre, skabe overblik og finde frem til de indsatser, der giver mest mening.

Du får samtidig en introduktion til, hvordan Evovia kan understøtte hele processen fra måling og indsigt til handleplaner og opfølgning.

Målet er enkelt: Trivselsmålinger skal ikke bare give svar. De skal gøre det lettere at skabe forandring.

Vi glæder os til at dele vores viden og konkrete erfaringer med dig.

Webinaret henvender sig både til HR, ledere af ledere og organisationer, der ønsker at styrke sammenhængen mellem ledertrivsel, lederudvikling og bedre ledelse.

 

Oplægsholdere:

 Tid og sted:
Webinaret afholdes onsdag d. 2. december 2026 via Zoom.