Digitales Tool für 1-zu-1-Gespräche
1-zu-1-Gespräche

Digitales Tool für 1-zu-1-Gespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden

Regelmäßige 1-zu-1-Gespräche können für verschiedene Arten von Gesprächen zwischen zwei Personen genutzt werden, wie Check-Ins zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, laufende Entwicklungsgespräche, Gespräche über Projekte und schwierige Gespräche. 
 

Besonders beim Führen virtueller Teams sind 1-zu-1-Gespräche ein effektives Tool, um engere Verbindungen und kontinuierliche Fortschritte sicherzustellen.

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Wie 1-zu-1-Gespräche in Evovia funktionieren

Vor dem Gespräch:
• Die Führungskraft richtet ihre eigenen Gesprächsformulare für die Vorbereitung und die Gespräche ein.
• Die Führungskraft lädt Mitarbeitende ein, das 1-zu-1-Formular zu beantworten.
• Es besteht die Möglichkeit zur automatischen Versendung in einem bestimmten Zeitintervall, z. B. am ersten Dienstag eines jeden Monats.
• Die Mitarbeitenden bereiten sich vor und teilen das Formular mit ihrer Führungskraft.
• Die Führungskraft bereitet sich auf Grundlage der Antworten vor.
 
Während des Gesprächs:
• Führungskraft und der/die Mitarbeiter/in führen das 1-zu-1-Gespräch.
• Es kann sich auf frühere Gesprächsprotokolle und Absprachen bezogen werden.
• Ein Protokoll mit Absprachen wird während des Gesprächs verfasst und genehmigt.
• Alle Absprachen werden in einer Übersicht zusammengefasst.
 
Nach dem Gespräch:
• Führungskraft und Mitarbeitende erhalten eine Erinnerungsmail bei Deadline der Absprache
• Das 1-zu-1-Gespräch kann mit dem Mitarbeitergespräch (MAG) verknüpft werden.
• Grafische Übersichten und Statistiken zeigen die Entwicklung.
• Die Daten werden gemäß der DSGVO sicher und vertraulich aufbewahrt.

 

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Poul und Joachim

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