Digitales Tool für Einzelgespräche zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden

Digitales Tool zur Unterstützung von Team-Meetings

Wenn du Gespräche mit mehreren Personen führst, kannst du das Teamdialog-Tool verwenden, um das Treffen zu moderieren. Alle Teilnehmenden beantworten einen Fragebogen, der vor der Besprechung verschickt wird, sodass du auf der Grundlage der Antworten eine Tagesordnung festlegen kannst. Protokolle und Absprachen werden direkt während der Besprechung in das Formular eingegeben und mit einem Klick an alle Teilnehmenden gesendet.

Systematischer Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Mitarbeiterbindung

Evovia‘s digitaler Onboarding-Prozess umfasst sowohl Checklisten, die von der Personalabteilung verwaltet werden können, als auch eine Reihe von Gesprächen zwischen Führungskräften und neuen Mitarbeitenden. Das Tool basiert auf Erkenntnissen der Führungsforschung und unterstützt Führungskräfte bei der Gesprächsführung. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Anliegen, die sich für neue Mitarbeitende in kritischen Momenten während des Onboarding-Prozesses ergeben. Das übergeordnete Ziel ist es, die Bindung der Mitarbeitenden und deren rasche Integration in die Organisation sicherzustellen.

Digitaler Offboarding-Prozess zur Erfassung wichtiger Erkenntnisse

Evovia’s Offboarding-Tool erfasst wichtige Erkenntnisse und koordiniert Gespräche mit Mitarbeitenden, die die Organisation verlassen. Es ist kein administratives Tool, sondern unterstützt den Prozess für einen aufschlussreichen Abschlussdialog. Es vermittelt ein klares Bild von den Bereichen, in denen Verbesserungen für die Mitarbeiterbindung möglich sind.

Digitales Tool für die Durchführung von Gesprächen aufgrund von krankheitsbedingter Abwesenheit

Evovia‘s Tool für Gespräche zum betrieblichen Gesundheitsmanagement hilft dir, die krankheitsbedingte Abwesenheit in deiner Organisation besser zu verstehen. Aus der Führungsforschung wissen wir, dass Gespräche zu diesem Thema dazu beitragen können, den Krankenstand im Allgemeinen zu verringern und Mitarbeitende dabei zu helfen, mit dem Arbeitsplatz verbunden zu bleiben, wenn sie für längere Zeit abwesend sind. Diese Gespräche kannst du ganz einfach im System einrichten, so dass sie automatisch zu bestimmten Zeitpunkten während der Abwesenheit eines Mitarbeitenden angestoßen werden.

Digitales Tool für Mitarbeiterbefragungen und andere Umfragen

Mit dem Umfrage-Tool von Evovia kannst du ganz einfach durch Mitarbeiterbefragungen das Well-being und die Zufriedenheit innerhalb deiner Organisation messen, aber auch die Zufriedenheit von Kunden, Partnern oder anderen externen Parteien. Das Tool ermöglicht dir auch, auf der Grundlage der Umfrageergebnisse Handlungspläne mit konkreten Absprachen zu erstellen.

Meldung von Beinaheunfällen oder missbräuchlichen Verhalten

Evovia‘s digitales Tool bietet einen einfachen Prozess für die Meldung von Beinaheunfällen, missbräuchlichem Verhalten und anderen Vorfällen, die die Aufmerksamkeit deiner Organisation erfordern. Rollenzuweisungen und ein strukturierter Prozess helfen dir, Verantwortung zu übernehmen, während Absprachen mit Erinnerungen sicherstellen, dass auf die Meldungen reagiert wird.