Digitaler Prozess für die Verwaltung der Kompetenzentwicklung

Evovia‘s Kompetenzentwicklungs-Tool begleitet den Prozess von der Entscheidung, Mitarbeitende auf eine wichtige Fort- oder Weiterbildung zu schicken, bis zur Umsetzung des neuen Wissens in eurer Organisation und der Weitergabe an ausgewählte Kollegen*innen.

Das Tool basiert auf dem Kompetenzentwicklungsmodell des Führungsforschers Robert Brinkerhoff. Nach Robert Brinkerhoff lassen sich drei Gründe für das Scheitern der Kompetenzentwicklung ausmachen. Es handelt sich um ein so genanntes '40-20-40 ' Modell, bei dem 40 Prozent des Scheiterns bei der Vorbereitung, 20 Prozent bei der Durchführung und 40 Prozent bei der Umsetzung auftreten.

Evovia’s Tool hilft Organisationen diese typischen Gefahren zu vermeiden.