Digitale Unterstützung für MAGs
Mitarbeitergespräch (MAG)

Evovias digitaler Dialogprozess sorgt für ein gelungenes MAG

Evovias digitales Tool für Mitarbeitergespräche macht es euch einfach, Gespräche vorzubereiten, zu leiten und Entwicklungsgespräche in der gesamten Organisation zu verfolgen.

Das MAG-Tool unterstützt eine dialogorientierte und handlungsorientierte Führungsperspektive, bei der die Führungskraft dazu ermutigt wird, vom Standpunkt der Mitarbeitenden auszugehen und die Entwicklung im Laufe des Jahres zu verfolgen.

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Prozess

Wie MAGs in Evovia funktionieren

Vor dem Gespräch:
• Ihr entscheidet euch für den Fragebogen mit Skalen- und Textfragen.
• Die Führungskraft lädt die Mitarbeitende ein, den MAG-Fragebogen zu beantworten.
• Die Mitarbeitenden bereitet sich vor und teilen den beantworteten Fragebogen mit ihrer Führungskraft.
• Die Führungskraft bereitet sich auf der Grundlage der Antworten vor.
 
Während des Gesprächs:
• Führungskraft und Mitarbeitende führen das Mitarbeitergespräch mit Hilfe eines gemeinsamen Dokuments durch.
• Ein Protokoll mit Absprachen wird während des Gesprächs verfasst und genehmigt.
• Alle Absprachen werden in einer Übersicht zusammengefasst.
 
Nach dem Gespräch:
• Führungskraft und Mitarbeiter erhalten eine Erinnerung an den Termin für Vereinbarungen.
• Grafische Übersichten und Statistiken zeigen die Entwicklung.
• Die Daten werden gemäß der DSGVO sicher und vertraulich aufbewahrt.

 

Siehe Preise Guide für gute MAGs
Poul og Joachim

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