Die dänische Tageszeitung Kristeligt Dagblad nutzt Evovia
„Wir haben den MAG-Fragebogen sehr gern genutzt. Er hat sich als guter Einstieg in unsere Mitarbeitergespräche erwiesen.
In den Gesprächen, die ich selbst geführt habe, sind wir alle Fragen des Bogens gemeinsam durchgegangen. Das ist vielleicht etwas aufwendig, stellt aber sicher, dass sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte kein Thema unbeachtet bleibt.
Beim Kristeligt Dagblad haben wir zuvor andere Fragebögen genutzt, aber noch nie einen wie diesen, der alle Antworten in äußerst hilfreichen Auswertungen bündelt. Einerseits erhält man als Führungskraft einen guten Gesamteindruck von der durchschnittlichen Mitarbeiterzufriedenheit, andererseits zeigen die zahlreichen Statistiken Stärken und Schwächen innerhalb der Organisation auf. Darauf kann man gezielt reagieren – und genau das ist eine der großen Stärken von Evovia.“
Einerseits erhält man als Führungskraft einen guten Gesamteindruck von der durchschnittlichen Mitarbeiterzufriedenheit, andererseits zeigen die zahlreichen Auswertungen Stärken und Schwächen innerhalb der Organisation auf. Darauf kann man gezielt reagieren – und genau das ist eine der großen Stärken von Evovia.
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