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In seiner neuen Rolle als Director wird Rasmus Hall Mortensen eine zentrale Verantwortung für die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Kundinnen und Kunden von Evovia übernehmen. Im Fokus steht dabei die Frage, wie digitale Leadership-Tools eine wirksame und nachhaltige Führung in Organisationen unterstützen können - in enger Zusammenarbeit mit CEO Jørgen Skovhus Haunstrup und Director Joachim Langagergaard.
Rasmus Hall Mortensen bringt umfassende Erfahrung aus privaten wie auch öffentlichen Organisationen mit. Über viele Jahre hinweg hat er sich intensiv mit Digitalisierung, strategischer Beratung sowie der Implementierung technologischer Lösungen und Konzepte beschäftigt, die einen echten Mehrwert für Führungskräfte und Mitarbeitende schaffen.
Bereits seit Langem verfolgt Rasmus Hall Mortensen die Entwicklung von Evovia aufmerksam.
„Evovia befindet sich an einem einzigartigen Punkt, an dem fundierte Führungsexpertise auf digitale Möglichkeiten trifft. Ich freue mich darauf, noch mehr Organisationen dabei zu unterstützen, digitale Lösungen gezielt einzusetzen, um Arbeitsumfeld, Dialoge und Führungsqualität nachhaltig zu stärken“, sagt Rasmus Hall Mortensen.
Als Director wird er sowohl mit bestehenden als auch mit neuen potenziellen Nutzerinnen und Nutzern daran arbeiten, wie digitale Führungstools Führungskräfte dabei unterstützen können, gute Führung im Alltag zu priorisieren und mit spürbarer Wirkung umzusetzen.
Joachim Langagergaard, Director bei Evovia, sieht der Zusammenarbeit mit großer Freude entgegen:
„Rasmus vereint strategisches Denken, ein starkes digitales Verständnis und ein echtes Engagement für Führungsentwicklung. Er ist eine bekannte Persönlichkeit in der dänischen HR-Tech-Landschaft und wird eine Schlüsselrolle dabei spielen, Organisationen zu helfen, Daten in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und bessere Dialoge im Arbeitsalltag zu schaffen. Wir freuen uns sehr, ihn bei Evovia willkommen zu heißen.“
Mit dieser Personalentscheidung setzt Evovia seine Wachstumsstrategie konsequent fort und verfolgt weiterhin das Ziel, durch digitale Unterstützung mehr Führungskräfte zu besserer Führung zu befähigen.
Über Rasmus Hall Mortensen
Rasmus Hall Mortensen verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen HR, IT und Führung. Er hat unter anderem mit professioneller Personaldiagnostik, Beratung, Führung, Digitalisierung und Konzeptentwicklung gearbeitet – unter anderem bei Garuda, wo er seit 2011 als CEO tätig war. Darüber hinaus bringt er umfangreiche Erfahrung aus Vorstands- und Beiratsmandaten in verschiedenen Organisationen und Branchenverbänden in den Bereichen Führung, HR-Tech und Vertrieb mit.
