Wir freuen uns, die Veröffentlichung unseres Buches „Leadership – that bears fruit“ in einer gründlich überarbeiteten internationalen Ausgabe bekanntzugeben. Das dänische Originalbuch ist seit vielen Jahren ein wichtiger Teil unserer Identität, und Tausende von Führungskräften haben es bereits gelesen – nun ist die englische Version sowohl als gedrucktes Buch als auch als E-Book erhältlich.
Anstelle einer direkten Übersetzung wurde diese Ausgabe sorgfältig für einen internationalen Kontext angepasst – mit aktualisierter Sprache, Beispielen, Führungsansätzen und mehreren komplett neu geschriebenen Kapiteln. Unser Ziel war es, die Inhalte global relevant zu machen und sowohl unsere Forschung als auch das Feedback internationaler Führungskräfte zu berücksichtigen.
Seit einigen Jahren beobachten wir ein wachsendes internationales Interesse an skandinavischer Führungskultur und unserer digitalen Plattform – was eine starke Nachfrage nach einer internationalen Ausgabe des Buches geschaffen hat.
„Mit dieser Ausgabe öffnen wir unsere Führungsphilosophie noch stärker für Führungskräfte außerhalb Dänemarks. Das Buch ist ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens und unserer Kultur, und es war eine große Aufgabe, sicherzustellen, dass die Übersetzung unsere Vision und Werte widerspiegelt – und dass die Kommunikation über Mitarbeiterentwicklungsgespräche und Führung insgesamt in einen internationalen Kontext passt“, sagt Joachim Langagergaard, Direktor bei Evovia und Mitautor des Buches.
Unsere Arbeit basiert auf einer soliden Forschungsgrundlage, darunter das LEVO-Projekt unter der Leitung von Mitautor Dr. Jørgen Skovhus Haunstrup – eine mehrjährige Studie darüber, wie Führungskräfte durch Entwicklungsgespräche und unterstützende Führungstools nachhaltige positive Wirkung erzielen können. Die neue Ausgabe enthält ein vollständig neues Kapitel zum LEVO-Projekt.
Gleichzeitig ist Evovia fest in der Praxis verankert, und die Verbindung von Führungsforschung und gelebter Erfahrung spiegelt sich klar im Buch wider.
„Führung ist mehr als Theorie – sie entsteht und entwickelt sich in der täglichen Arbeit. Viele Führungskräfte brennen für gute Führung, aber die Umsetzung von Erkenntnissen in konkretes Handeln ist oft eine Herausforderung. Dieses Buch bietet praktische Werkzeuge und Inspiration, um genau das möglich zu machen“, sagt Dr. Jørgen Skovhus Haunstrup, CEO bei Evovia und Mitautor.
Die englische Ausgabe richtet sich an Führungskräfte und HR-Verantwortliche weltweit, die Menschen und Organisationen entwickeln möchten – fundiert in Forschung und lebendig in der Praxis.
Über das Buch
Die dänische Originalausgabe, verfasst von Poul Langagergaard, Joachim Langagergaard und Dr. Jørgen Skovhus Haunstrup, erschien 2022 und wurde bereits von mehr als 10.000 Führungskräften gelesen. Sie zeigt, wie Führungskräfte Mitarbeitergespräche so gestalten können, dass Mitarbeitende aufblühen. Der Titel greift eine der Kerngeschichten von Evovia auf: So wie ein Apfelbaum die richtigen Bedingungen braucht, um Früchte zu tragen, gedeihen Mitarbeitende, wenn ihre grundlegenden psychologischen Bedürfnisse erfüllt werden.
