Fredag 10. november var en vigtig milepæl for Evovia. Her forsvarede Jørgen Skovhus Haunstrup den ph.d.-afhandling, der har været centrum for hans arbejde gennem tre år.
Den tager udgangspunkt i LEVO-projektet - et omfattende felteksperiment, der undersøger effekterne af digitalt understøttede visionsdialoger.
Bedømmelsesudvalget roste blandt andet afhandlingen for at være meget relevant i forskningsøjemed og for at være veludført i overensstemmelse med internationale forskningsstandarder.
”Det stærke eksperimentelle forskningsdesign betyder, at resultaterne generelt er troværdige og dermed udgør et vigtigt bidrag til litteraturen. Afhandlingen bidrager til forskningsliteraturen om ledelsestræning og transformationsledelse ved at tilføre ny viden om virkningerne af at kombinere ledelsestræning og specifikke ledelsesværktøjer,” står der blandt andet i den skriftlige godkendelse af ph.d.-afhandlingen.
Desuden kalder bedømmelsesudvalget det også for en stor bedrift at have gennemført et så omfattende felteksperiment med deltagelse af 34 kommuner, 226 ledere, 4.500 ansatte og data fra 80.000 borgere. Ledelsesudviklingsforløbets effekt på den medarbejderopfattede visionsledelse bliver betegnet som ”meget imponerende”.
Stor fejring af forsvaret
Forsvaret blev fejret på Aarhus Universitet, hvor Institut for Statskundskab havde indbudt til en åben reception med lækre tapas, vin og taler. Herefter bød Evovia kolleger, venner og familie på bobler og god mad for at markere og fejre festdagen for både Jørgen og hele Evovia.
Forskningen skal gøre en forskel
Den nye forskning har allerede gjort en forskel gennem felteksperimentet, og den bekræfter også, at Evovias ledelsesredskab er bygget på et solidt fundament.
Og nu skal forskningen gøre en endnu større forskel.
”Jeg glæder mig meget til at fortælle om de nye indsigter, som jeg er sikker på kan få stor betydning i rigtig mange organisationer. Jeg glæder mig også til at få indarbejdet de nye indsigter i vores redskaber og tilgange, så forskningsfundene også ad den vej kan gøre en positiv forskel for vores kunder,” siger Jørgen Skovhus Haunstrup.
Blandt andet kommer man til at kunne høre mere om forskningen til vores formidlingsarrangementer 20. og 22. november i Aarhus og København hvor over 350 har tilmeldt sig for at høre mere om LEVO-projektet og de nye indsigter.
Selv om Jørgen Skovhus Haunstrup nu har afsluttet ph.d.-forløbet fortsætter han sideløbende med sine opgaver som direktør i Evovia med at være tilknyttet Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse i en rolle som rådgiver – hvilket betyder, at Evovia naturligvis fortsat er meget tæt knyttet til universitetsmiljøet og de nyeste indsigter fra ledelsesforskningen.
Vejledere:
Professor Christian Bøtcher Jacobsen, Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse, Aarhus Universitet (hovedvejleder)
Professor og institutleder Lotte Bøgh Andersen, Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse, Aarhus Universitet (bivejleder)
Direktør Joachim Langagergaard, Evovia (Virksomhedsvejleder)
Bedømmelsesudvalg:
Professor Simon Calmar Andersen, Institut for Statskundskab, Aarhus Universitet (Formand for bedømmelsesudvalget)
Professor Thomas Bredgaard, Center for Arbejdsmarkedsforskning, Aalborg Universitet
Professor Janka Stoker, LEAD, Center for Leadership, University of Groningen
