Viden om ledelse og HR

Alle indlæg Blog
11.04 2024

Fasthold medarbejdere: tænk langsigtet med din onboarding

Onboarding-processen er som at bestige et bjerg - og hvis I tænker onboarding-processen og tiltagene længere end de første få uger, kan I øge fastholdelsen.
Læs Mere
19.01 2024

Fra haven, hvor Evovia er vokset op

I anledning af skiftet på posten som administrerende direktør, nytår 2024
Læs Mere
28.06 2022

Sådan arbejder du med ledelsesudvikling

Omdrejningspunktet i ledelsesudvikling er viden og selvindsigt.
Læs Mere
28.06 2022

Udvikling af det gode arbejdsmiljø

Arbejdspladsvurderingen (APV) er omdrejningspunktet i opgaven med at sikre et sundt og sikkert fysisk og psykisk arbejdsmiljø.
Læs Mere
28.06 2022

Sådan bruger du coachende metoder fra Anthony Grants model

At coache handler dybest set om at hjælpe et andet menneske til at bruge sine evner og ressourcer til at opnår sine mål.
Læs Mere
21.06 2022

Gode råd til at udøve forandringsledelse

I dette blogindlæg kan du læse, hvad forandringsledelse er, hvordan din ledelsesadfærd støtter innovationen, hvordan John P. Kotters model skal forstås, og hvilke opgaver der ligger på medarbejderens og på lederens bord.
Læs Mere
20.06 2022

Alt du skal vide om teamudvikling

Udvikling af mennesker i en organisation foregår sjældent på individuelt niveau. Samarbejde er en nødvendighed.
Læs Mere
1.06 2022

Det skal I tale om til MUS-samtalen

I dette blogindlæg kan du læse, hvad en medarbejderudviklingssamtale skal indeholde.
Læs Mere
1.06 2022

Husk at følge op på MUS-samtalen

Referatet fra medarbejderudviklingssamtalen må ikke gemmes væk i arkivskabet indtil I mødes igen næste år. Det er vigtigt at følge op må dialogen og jeres aftaler løbende.
Læs Mere