Viden om ledelse og HR
8.04 2021
Udøv distanceledelse ved 1:1-samtaler
Rigtig mange af os er det seneste års tid blevet kastet ud i hjemmearbejde og den komplicerede disciplin distanceledelse.
Læs Mere
25.02 2021
Sådan giver du dine medarbejdere feedback
Organisationers resultater er tæt forbundet med, hvordan den enkelte medarbejder præsterer. Derfor er det sund fornuft at få en føling med, hvordan de enkelte medarbejdere klarer sig og leverer på opgaverne. Desværre...
Læs Mere
28.01 2021
Sådan arbejder du med resultaterne fra din trivselsundersøgelse
Når medarbejdere trives i deres arbejde, har de bedre forudsætninger for at løse opgaverne og opnå gode resultater. Samtidig kan det at opnå gode resultater og at komme i mål med opgaverne være med til at øge...
Læs Mere
17.12 2020
Udvikling af offentlig ledelse
Rammerne for offentlig ledelse har udviklet sig gennem tiden og præges i dag af forskellige styringsparadigmer, som har haft større eller mindre indflydelse i forskellige tidsperioder.
Læs Mere
21.10 2020
Få det optimale ud af din trivselsundersøgelse
Når medarbejdere trives og har de rette forudsætninger for at løse deres opgaver, er de mere motiverede for deres arbejde. De leverer bedre resultater end medarbejdere, der bruger energi på at høre til, mestre deres...
Læs Mere
23.09 2020
Sådan forbereder du dig til MUS-samtalen
Forudsætningen for en god medarbejderudviklingssamtale er forberedelse. I dette blogindlæg kan du læse, hvordan du forbereder dig.
Læs Mere
23.09 2020
Sådan fastholder du dine medarbejdere
Hvis du vil fastholde dine medarbejdere, er det vigtigt, at I løbende er i dialog om konkrete arbejdsopgaver, generel trivsel og muligheder for udvikling.
Læs Mere
23.09 2020
Vitaliseringsmodellen: Trives dine medarbejdere?
Professor Jan Tønnesvang fra Psykologisk Institut ved Aarhus BSS, Aarhus Universitet, har udviklet en vitaliseringsmodel, som illustrerer de behov, medarbejdere har for at kunne trives på deres arbejde og dermed er...
Læs Mere
24.08 2020
5 gode råd til at motivere dine medarbejdere
Motiverede medarbejdere har stor betydning for, hvor godt en virksomhed lykkes med at nå sine målsætninger. Det gælder både i private og offentlige organisationer. Motivationen gør, at mål bliver opfyldt til tiden og...
Læs Mere