Viden om ledelse og HR

11.04 2024

Fasthold medarbejdere: tænk langsigtet med din onboarding

Onboarding-processen er som at bestige et bjerg - og hvis I tænker onboarding-processen og tiltagene længere end de første få uger, kan I øge fastholdelsen.

Læs Mere

28.06 2022

Sådan arbejder du med ledelsesudvikling

Omdrejningspunktet i ledelsesudvikling er viden og selvindsigt.

Læs Mere

20.06 2022

Alt du skal vide om teamudvikling

Udvikling af mennesker i en organisation foregår sjældent på individuelt niveau. Samarbejde er en nødvendighed.

Læs Mere

1.06 2022

Det skal I tale om til MUS-samtalen

I dette blogindlæg kan du læse, hvad en medarbejderudviklingssamtale skal indeholde.

Læs Mere

1.06 2022

Husk at følge op på MUS-samtalen

Referatet fra medarbejderudviklingssamtalen må ikke gemmes væk i arkivskabet indtil I mødes igen næste år. Det er vigtigt at følge op må dialogen og jeres aftaler løbende.

Læs Mere

1.06 2022

Tips til at afholde MUS-samtalen

Hvordan sikrer du en god dialog under MUS? Det kan du læse mere om i dette blogindlæg.

Læs Mere

16.12 2021

Fokuser på mål og vision under nedlukning

Vi har lært meget af corona-pandemien. Men jeg tror ikke, vi er helt færdige med at lære endnu!

Læs Mere

8.04 2021

Udøv distanceledelse ved 1:1-samtaler

Rigtig mange af os er det seneste års tid blevet kastet ud i hjemmearbejde og den komplicerede disciplin distanceledelse.

Læs Mere

25.02 2021

Sådan giver du dine medarbejdere feedback

Organisationers resultater er tæt forbundet med, hvordan den enkelte medarbejder præsterer. Derfor er det sund fornuft at få en føling med, hvordan de enkelte medarbejdere klarer sig og leverer på opgaverne. Desværre...

Læs Mere